Empresa Schneider Electric busca soluciones a la escasez de talento en tecnologías de información y centros de datos

---

La plataforma educativa Schneider Electric University anunció una serie de actualizaciones para impulsar el desarrollo de mayor recurso humano y talento en áreas de tecnologías de información y tecnologías en centros de datos.

Schneider Electric University es una solución educativa en 14 idiomas y que es de acceso gratuito. Desde su concepción busca centrarse en el desarrollo profesional especializado y en esta caso aboga por la reducción de brechas de habilidades en el sector de centros de datos, permitiendo que la industria se actualice en aspectos de tecnologías, sostenibilidad y eficiencia energética.  

Schneider Electric tiene una amplia trayectoria en materia educativa, hasta el momento ha impartido más de un millón de cursos a 650 mil usuarios de centros de datos. Las soluciones educativas brindadas alcanzan ya a 180 países.

Schneider Electric se enfoca en áreas trascendentales en la parte de capacitación como los fundamentos en energía, la refrigeración, los racks y la seguridad física. Igualmente capacitan en temas como optimizar diseños en los centros de datos para mayor eficiencia energética y sostenibilidad.

Entre la oferta reciente de cursos están la optimización de diseños de refrigeración para el centro de datos, también las estrategias fundamentales de cableado en el centro de datos, el examen de los métodos de protección contra incendios en los centros de datos y los fundamentos de refrigeración II: la humedad en los centros de datos.

Según estima el Uptime Institute, las necesidades de personal en áreas de tecnologías de la información crecerá a nivel global hasta 2.3 millones en el año 2025.

Pero el dilema no es solo la cantidad de personal que se requiere, también el reto de retener al mismo. En la encuesta anual de centros de datos, Uptime Institute encontró que el 32% de los entrevistados presenta serias dificultades para retener el personal y más aún, el 47% tiene problemas para hallar los candidatos calificados para los puestos de trabajo disponibles.

Schneider aspira a que su labro educativa se vea reflejada en la reducción de brechas de habilidades y en la preparación de personal más capacitado.

Si desea profundizar sobre estos temas, puede indigar entre nuestros servicios